Лидерство и менеджмент. Теории лидерства и их применение |
|
Проблема соотношения лидерства и менеджмента стоит в современном мире очень остро. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации. Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то он должен четко понимать, что это такое. Существует много различных теорий, которые трактуют понятие лидер по-своему. Эти знания необходимы для создания некого образа, который, на мой взгляд, и будет характеризовать "идеального" лидера. Целью данного исследования являлось выявление различий между менеджментом и лидерством, а так же отражение особенностей существующих теорий лидерства. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Дать определение понятий лидерство и менеджмент. 2. Установить основные различия между менеджментом и лидерством. . Выявить особенности классических теорий лидерства. . Раскрыть основные идеи современных теорий лидерства. Все это позволит понять, в чем различие между менеджментом и лидерством, а также сделать вывод, почему современные организации нуждаются в лидере, и в какой степени состоятельны классические и современные теории лидерства. Многие аналитики утверждали и продолжают утверждать, что большинство компаний, в частности американских, страдают от избытка менеджмента и нехватки лидерства. Это обусловлено тем, что в изменяющейся среде, для выживания организации необходимо новое, неизбитое видение решения, возникающих проблем и перспектив ее развития, которое могут обеспечить только первоклассные лидеры. Однако нельзя преуменьшать и заслуг менеджмента, именно он предотвращает хаос в организации. К примеру, Абрахам Залезник, полагает, что миру необходимы и менеджеры и лидеры, так как первые создают хорошую и крепкую организационную структуру, а вторые способны нестандартно подходить к решению проблемы и решать ее наиболее удачным способом. Данная работа состоит из трех глав, введения, заключения и списка литературы. В первой главе идет рассмотрение понятий лидерство и менеджмент, а так же выявление их отличительных особенностей. Во второй главе дана характеристика классических подходов к пониманию лидерства. В третьей главе представлены современные течения в теориях лидерства. Такая структура, на мой взгляд, позволяет в наиболее полной мере решить поставленные задачи. Лидерство и менеджмент
|