|
Для подсчета баллов и определения стиля руководства используют следующий «ключ»: |
№ |
1 |
2 |
3 |
№ |
1 |
2 |
3 | |
1 |
Д |
К |
П |
9 |
Д |
К |
П | |
2 |
Д |
К |
П |
10 |
К |
П |
Д | |
3 |
К |
П |
Д |
11 |
П |
Д |
К | |
4 |
Д |
П |
К |
12 |
Д |
К |
П | |
5 |
Д |
П |
К |
13 |
П |
К |
Д | |
6 |
К |
Д |
П |
14 |
К |
Д |
П | |
7 |
П |
К |
Д |
15 |
К |
Д |
П | |
8 |
К |
П |
Д |
16 |
Д |
К |
П |
Директивный стиль - Д
Попустительский стиль -П
Коллегиальный (демократический) стиль - К.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Тест «Уровень организационной культуры»
Сотрудникам предлагается внимательно прочесть суждение и оценить его по десятибалльной шкале: |
№ |
Суждения |
Средняя оценка по десятибалльной шкале | | | | | |
1. |
На нашем предприятии вновь нанятым работникам предоставляется возможность овладеть специальностью |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
2. |
У нас имеются четкие инструкции и правила поведения всех категорий работников |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
3. |
Наша деятельность четко и детально организована |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
4. |
Система заработной платы у нас не вызывает нареканий работников |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
5. |
Все, кто желает, у нас могут приобрести новые специальности |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
6. |
На нашем предприятии налажена система коммуникаций |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
7. |
У нас принимаются своевременные и эффективные решения |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
8. |
Рвение и инициатива у нас поощряются |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
9. |
В наших подразделениях налажена разумная система выдвижения на новые должности |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
10. |
У нас культивируются разнообразные формы и методы коммуникаций (деловые контакты, собрания, информационные распечатки и др.) |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
11. |
Наши работники участвуют в принятии решений |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
12. |
Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
13. |
Рабочие места у нас обустроены |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
14. |
У нас нет перебоев в получении внутрифирменной информации |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
15. |
У нас организована профессиональная (продуманная) оценка деятельности работников |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
16. |
Взаимоотношения работников с руководством достойны высокой оценки |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
17. |
Все, что нужно для работы, у нас всегда под рукой |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
18. |
У нас поощряется двухстороння коммуникация |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
19. |
Дисциплинарные меры у нас применяются как исключения |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
20. |
У нас проявляется внимание к индивидуальным различиям работников |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
21. |
Работа для меня интересна |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
22. |
На нашем предприятии поощряется непосредственное обращение мастеров и бригадиров к руководству |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
23. |
Конфликтные ситуации у нас допускаются с учетом всех реальностей обстановки |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
24. |
Рвение к труду у нас всячески поощряется |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
25. |
Трудовая нагрузка у нас оптимальная |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
26. |
У нас практикуется делегирование полномочий на нижние эшелоны управления |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
27. |
В наших подразделениях господствует кооперация и взаимоуважение между работниками |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
28. |
Наше предприятие постоянно нацелено на нововведения |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 | |
29. |
Наши работники испытывают гордость за свою организацию |
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 |
|