|
Предположим, что показатели выполнены по максимуму. Тогда: К2 = (0,55 + 0,55 + 0,55 + 0,5 + 0,5) / 5 = 0,53.
Коэффициент трудового вклада работника (КЗ) определяется для руководителей в соответствии с особой системой, отличной от расчета КЗ для рядовых сотрудников. Система показателей приведена в таблице 12.
Таблица 12 - Расчет коэффициента трудового вклада работника (КЗ) для руководителей подразделений и их заместителей |
Показатели коэффициента |
Оценка показателей |
Баллы показателя | |
1. Выполнение личного бизнес-плана |
А - абсолютное невыполнение плана |
0 | | |
Б - выполнение менее половины мероприятий |
0,15 | | |
С - выполнение большинства пунктов |
0,3 | | |
Д - выполнение |
0,4 | |
2. Качественное выполнение функциональных обязанностей по должностям |
А - неудовлетворительно |
0 | | |
Б - удовлетворительно |
0,15 | | |
С - хорошо |
0,35 | | |
Д - отлично |
0,45 | |
3. Отсутствие нарушений исполнительской, производственной, трудовой дисциплины |
А - неудовлетворительная дисциплина, нарушения, повлекшие серьезные последствия |
0 | | |
Б - значительные нарушения и плохая дисциплина, нарекания |
0,1 | | |
С - удовлетворительная дисциплина, малое количество нарушений |
0,2 | | |
Д - незначительные нарушения, в целом хорошая дисциплина |
0,35 | | |
Е - отсутствие нарушений, хорошая дисциплина |
0,5 | |
4. Участие в мероприятиях подчиненных отделов и служб |
А - пассивен, идет по проторенной дороге |
0,1 | | |
Б - изредка участвует |
0,3 | | |
С - активно участвует |
0,4 | | |
Д - часто вносит новые предложения |
0,5 | |
5. Выполнение заданий руководства |
А - поручения не выполняются в срок, качество неудовлетворительное |
0 | | |
Б - выполняются с нарушением сроков с удовлетворительным качеством |
0,1 | | |
С - выполняются в срок с удовлетворительным качеством |
0,25 | | |
Д - выполняются в срок с хорошим качеством |
0,4 | | |
Е - выполняются в срок с отличным качеством |
0,5 | |
6. Выполнение мероприятий и соглашений коллективного договора |
А - невыполнение более 50% мероприятий в срок |
0 | | |
Б - выполнение с нарушением сроков |
0,25 | | |
С - выполнение в срок |
0,5 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7
|