фактические затраты на подготовку кадров меньше плановых и являются недостаточными. В целом учебно-материальная база комбината слабая из-за недостатка выделяемых средств.

Вышеперечисленные проблемы являются следствием недостаточно эффективного управления персоналом и слабой системы мотивации к труду. В следующей главе рассмотрим основные направления совершенствования системы управления персоналом и профессиональной подготовки работников организации.

Проект мероприятий по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации персонала в Удачнинском монтажно-наладочном управлении специализированного треста «Алмазавтоматика» АК «АЛРОСА»