Методы оценки эффективности систем управления персоналом |
3. выделяют факторы, значимые с точки зрения решаемой задачи исследования. Для этого могут проводиться специальные предварительные отсеивающие эксперименты; 4. устанавливают объективные и субъективные ограничения на области изменения факторов внешней среды; . выделяют множество параметров объекта исследования и его системы управления, важных с точки зрения целей и задач исследования; . устанавливают диапазоны возможных изменений параметров системы управления и объекта управления; . выделяют множество независимых между собой параметров системы управления. Для этого исследуют и устанавливают взаимосвязи (корреляцию) между значениями двух и более исследуемых параметров; . выделяют факторы, значимые с точки зрения решаемой задачи исследования. Для этого могут проводиться специальные исследования; . исследуют наличие парных или множественных взаимосвязей или функциональных зависимостей «фактор - параметр»; 10. используя результаты проведенных исследований, могут устанавливать и уточнять функции, структуру системы управления, а также разрабатывать аналитическую или имитационную модели объекта исследования; . полученные результаты используют для разработки рекомендаций по созданию или совершенствованию существующих систем управления. Метод экстремальных исследований может включать: . определение множества факторов внешней среды, влияющих либо на эффективность, либо на расход ресурсов, либо на безопасность системы управления; 2. выделение множества факторов внешней среды, независимых между собой. Для этого исследуют и устанавливают взаимосвязи (корреляцию) между возможностью появления факторов внешней среды; . выделение факторов, влияющих на исследуемый параметр системы управления. Для этого могут проводиться специальные предварительные отсеивающие эксперименты; . установление объективных и субъективных ограничений на области изменения факторов внешней среды; . выделение значений факторов (точек), в которых нужно провести исследования параметров системы управления на экстремальные (максимальные или минимальные) значения; . выделение множества параметров объекта исследования и его системы управления, определяющих его эффективность, расход ресурсов, безопасность; . наблюдение значений или проведение экспериментов, фиксирующих и исследующих изменения абсолютных значений параметров эффекта, расхода ресурсов, безопасности в рамках функциональных зависимостей «фактор-параметр»; 8. установление (с использованием результатов наблюдений проведенных исследований) или уточнение значений факторов, при которых наблюдаются экстремальные значения параметров эффекта, расхода ресурсов, безопасности, а такжесами абсолютные значения этих параметров; 9. использование полученных результатов для разработки рекомендаций по: ограничениям на работу системы, повышению эффективности, созданию, совершенствованию, эксплуатации существующих систем управления. В состав метода предшествующего прогнозного или планового исследования могут входить: 1. анализ проблемы и точное ее формулирование (включая анализ логической структуры проблемы); . формулирование общей цели (множества целей) и критерия оценки эффективности системы. Декомпозиция целей, разработка граф-дерева целей; 3. формулирование гипотез исследования; . формирование альтернативных вариантов решений; . декомпозиция (расчленение) исследуемой системы; |