Для устранения недостатков в системе взаимоотношений руководителей и подчиненных в ООО «ПФ Арсенал - Авто» предложен ряд мероприятий: делегирование полномочий подчиненным, развитие функции планирования на предприятии, пересмотр функции контроля и ее реализации, развитие управленческих качеств руководителей, пересмотр системы оценки и мотивации персонала.

Приложение А

Графическая модель структуры управления ООО «ПФ Ареснал-Авто»