|
Исходя из данной таблицы можно сделать вывод о том, что администратор и исполнительный директор наиболее загружены. Возможно, перегрузки могут негативным образом сказываться на эффективности их работы.
Обеспеченность предприятия кадрами (план / факт)
Таблица 4.3 - Штатная и фактическая численность работников предприятия |
№ п/п |
Категория работников |
Количество в 2009 г., чел. |
Откло-нение, кол-во чел. |
Обеспеченность, % |
Количество в 2010 г., чел. |
Откло-нение, кол-во чел. |
Обеспеченность, % |
Количество в 2011 г., чел. |
Откло-нение, кол-во чел. |
Обеспеченность, % | | | |
План. |
Факт. | | |
План. |
Факт. | | |
План |
Факт | | | |
1 |
Руководители |
4 |
4 |
0 |
100,00 |
4 |
4 |
0 |
100,00 |
4 |
4 |
0 |
100,00 | |
2 |
Специалисты |
1 |
1 |
0 |
100,00 |
1 |
1 |
0 |
100,00 |
1 |
1 |
0 |
100,00 | |
3 |
Служащие |
13 |
11 |
-2 |
84,62 |
13 |
12 |
-1 |
92,31 |
13 |
11 |
-2 |
84,62 | | |
Итого |
18 |
16 |
-2 |
88,88 |
18 |
17 |
-1 |
94,44 |
18 |
16 |
-2 |
88,88 |
В организации обеспеченность кадрами по всем категориям находится в диапазоне от 88 до 100%, это высокий показатель, который характеризует то, что фактическое значение количества человек на предприятии очень близко к плановому.
Руководительский аппарат невелик по сравнению со специалистами и служащими, это говорит о том, что численность персонала по отдельным категориям на предприятии распределена правильно.
Рассмотрим показатели движения персонала.
Таблица 4.11 - Показатели, характеризующие движение персонала |
Показатель |
Формула для расчета |
2009 год |
2010 год |
Темп прироста, % |
2011 год |
Темп прироста, % | |
Среднесписочная численность персонала (СЧП), чел. |
- |
16 |
15 |
-0,06 |
16 |
+0,06 | |
Прибыло (П), чел. |
- |
0 |
2 |
2 |
0 |
2 | |
Выбыло (В), чел. |
- |
1 |
0 |
-1 |
1 |
1 | |
Из них по возрасту (ВВ); |
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
по инвалидности (ВИ); |
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
по инициативе администрации (ВИА); |
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
по собственному желанию (ВСЖ). |
- |
1 |
2 |
+1 |
1 |
-1 | |
Количество проработавших весь период (ПВП), чел. |
- |
15 |
17 |
13,3 |
15 |
-0,11 | |
Коэффициент оборота по приему (КП) |
 00,130,1300
| | | | | | |
Коэффициент оборота по выбытию (КВ) |
 0,060-0,060,060,06
| | | | | | |
Коэффициент прироста (КПР) |
 -0,060,130,07-0,06-0,07
| | | | | | |
Коэффициент текучести (КТ) |
 0,060-0,060,060,06
| | | | | |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5
|