Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.

Учреждение вправе принимать иные локальные акты, которые подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу и содержание которых не может противоречить Уставу Учреждения.

. ФИЛИАЛЫ II ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЙ

.1 Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства с соблюдением требований действующего законодательства.

.2 Филиал, структурные подразделения и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положением о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством и Уставом.

.3 Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несёт ответственность за их деятельность.

.4 Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса учреждения.

.5 Руководители филиалов представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.

. ОХРАНА ТРУДА

.1 С целью реализации законодательных и иных нормативно - правовых актов по охране труда РФ за должностными лицами Учреждения (руководителями и специалистами) устанавливаются основные обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Общее руководство работой по охране труда осуществляет руководитель Учреждения. Непосредственное руководство работой по охране труда в Учреждении осуществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по организационному обеспечению охраны труда в Учреждении.

. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

.1 Деятельность Учреждения может быть прекращена Учредителем путем реорганизации пли ликвидации ее, в установленном Законом порядке.

.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании заключения межведомственной (балансовой) комиссии. Решение об реорганизации принимается администрацией г. Бердска по представлению соответствующего подразделения администрации г.Бердска.

.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в ее Устав и единый государственный реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения и единый государственный реестр юридических лиц, записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

.4 Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством РФ.

.5 Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лица. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторов, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

Ликвидационной комиссией составляются ликвидационные балансы и представляются на утверждение в администрацию г. Бердска. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется администрацией г. Бердска.

.6 Исключительные права, принадлежащие Учреждению па момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с действующим законодательством РФ.

.7 Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр.

.8 При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством РФ.

.9. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.