Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.

.2. Руководитель действует от имени учреждения без доверенности добросовестно и разумно представляет его интересы на территории РФ и за её пределами. Руководитель действует на принципе едипачалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, настоящим уставом и заключённым с ним контрактом.

.3 Компетенция заместителей руководителя учреждения устанавливается руководителем учреждения.

Заместители руководителя действуют от имени учреждения совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях выдаваемых руководителем учреждения.

.4 Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основы трудового договора (контракта) регулируются законодательством РФ о груде и коллективным договором.

.5 Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

.6 Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяется руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

.7 Управление Учреждением строится на принципах единачалия и самоуправления. Формами самоуправления в Учреждении являются:

общее собрание трудового коллектива;

Совет Учреждения;

педагогический совет;

попечительский совет;

методический совет;

методические объединения;

совет обучающихся.

.8. Порядок выборов Совета Учреждения, Попечительского совета, методического совета, методических объединений, совета обучающихся и их компетенция определяются соответствующими локальными актами.

.9 Педагогический совет Учреждения - коллективный орган, объединяющий ее педагогических работников и действующий в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, организации учебно-методической работы и повышения квалификации педагогических кадров учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения.

Председателем Педагогического совета учреждения является его директор.

Деятельность и компетенция педагогического совета регламентируется локальным актом учреждения.

.10 Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нём присутствовали не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право обсуждать и принимать:

«Коллективный договор»;

«Правила внутреннего трудового распорядка»;

«Устав Учреждения».

Решение Общего соорания трудового коллектива Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. По решению собрания может быть открытое и тайное голосование по вопросам повестки дня. В случае равенства голосов, голос председателя является решающим.

.12 Деятельность учреждения регламентируется следующими локальными актами:

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Правилами поведения обучающихся;

правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся;

Положением о доплатах;

Положением о Совете Учреждения;

Положением о Попечительском совете;

Положением о педагогическом Совете;

Положением о методическом совете;

Положением о методическом объединении;

Положением о Совете старшеклассников;

Положением о группах продлённого дня;

Положением о системе оценок, формах, порядке и периодичности промежуточной аттестации и переводе обучающихся;

Положением о школьной аттестационной комиссии:

Положением о воспитателе;

Положением о библиотеке;

Положением о классном руководителе;

Положением о работе наставников;

Положением о приёме граждан в 1-е классы;

Положением о классном родительском комитете;

Положением о психолого-педагогическом сопровождении обучающихся;

Положением о логопедическом обслуживании в Учреждении;

Положением о медицинском обеспечении Учреждения;

Положением об организации платных дополнительных услуг;

Положением об учебном кабинете;

Положением о Школе развития;

Положением об организации ОПТ;

Положением о получении образования в семье;

Положением о получении общего образования в форме экстерната;

Положением о классе (классах) компенсирующего обучения;

Положением о школьных олимпиадах по общеобразовательным программам;

Положением об индивидуальном обучении;

Положением о конфликтной комиссии при проведении итоговой аттестации выпускников:

Положением о предпринимательской деятельности Учреждения;

Должностные инструкции для работников Учреждения;