Персонал, или кадры - это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется прежде всего численностью, структурой, рассматриваемыми как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

Проанализируем трудовые показатели ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» за 2010 - 2011 гг., которые представлены в таблице 1.

Таблица 1

Трудовые показатели ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» за 2010- 2011 гг.

Из таблицы 1 видно, что численность персонала ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» на конец года увеличилась на 17 человек, при этом наблюдается только рост числа рабочих на 17 человек. Причиной этому является увеличение объемов выполнения заказов от покупателей работ.

Вследствие увеличении численности рабочих общий фонд заработной платы увеличился на 43442 тыс. руб. При этом фонд заработной платы рабочих был увеличен до 98399 тыс. руб. за отчетный год, фонд оплаты труда руководителей - на 6689 тыс. руб. Фонд оплаты труда специалистов за анализируемый период увеличился и составляет 49110тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата одного работающего на предприятии за отчетный год была увеличена на 3174 руб. Наблюдается увеличение оплаты труда рабочих за месяц на 130 руб., специалистов на 170 руб., руководителей на 180 руб.

Можно сделать вывод о том, что предприятие динамично развивается, то есть увеличивается число заказов, что является следствием увеличения прибыли.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества рабочих по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия работниками наиболее важных профессий. Необходимо проанализировать и качественный состав трудовых ресурсов предприятия.

Проанализируем таблицу 2, в которой расположен качественный состав трудовых ресурсов ОАО «Мелеузовский завод ЖБК»

Таблица 2

Качественный состав трудовых ресурсов ОАО «Мелеузовский завод ЖБК» за 2010 - 2011 гг.