Статистика

Построение квалификационной матрицы

Построим квалификационную матрицу на примере должности инженера-программиста для отдела программирования аптеки.

Квалификационная матрица

Должность ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ_

Ф.И.О.

Просим Вас заполнить графу «Самооценка», используя 5-тибалльную шкалу:

«5» - знаете отлично, «4» - знаете хорошо, «3» - знакомы, «2» - не сталкивались,

«1» - не имеете представления

Профессиональные компетенции

Коэф. значимости

Самооценка

Оценка на «Входе»

Оценка по окончании испытательного срока (стажировки)

Умения и навыки для выполнения должностных обязанностей

o Умение анализировать и ставить задачи, составлять технические задания на разработку

o Понимание взаимодействия аппаратной и программной частей устройства

o Разработка программ работающих в режиме реального времени

o Разработка алгоритмов и программ на основе технического задания

o Отладка программируемых устройств с использованием измерительных приборов

Владение языками программирования

o Ассемблер (для каких микроконтроллеров)

o C/С++ (какие версии / пакеты программирования)

Работа с документацией

o Порядок оформления технической документации

o Работа с офисными приложениями

MS Visio

MS Word

MS Exсel

MS Outlook

Опыт

o Наличие готовых работающих разработок (перечислить)

- Коммуникации -

Работа в команде

- Профессионально важные деловые и личные качества -

Ответственность

Исполнительность

Инициативность

Желание работать в коллективе

- Прочее -

Наличие командировок

Режим труда (особо отметить ненормированный рабочий день)

Интересующий размер заработной платы - на период испытательного срока - через год

Интересующий вид занятости: - полная; - частичная занятость (сколько дней в неделю).

Когда Вы готовы приступить к работе

Перейти на страницу:
1 2