Принципы, механизмы и методы формирования, поддержания и изменения организационной культуры |
• повышение организационной эффективности и морали; • основательное изменение миссии организации; • усиление международной конкуренции; • значительные технологические изменения; • важные изменения на рынке; • поглощения, слияния, совместные предприятия; • быстрый рост организации; • переход от «семейного» бизнеса к профессиональному управлению; • вступление во внешнеэкономическую деятельность. [6; 550] |