Новая методика расчёта заработной платы сотрудников даст высокий эффект для мотивации персонала, т.к. каждый сотрудник будет качественнее выполнять свои обязанности, зная что от этого будет зависеть на прямую размер его заработной платы. Уровень заработной платы вырастет, причём увеличение заработной платы будет напрямую зависеть от увеличения выручки ООО «Ростурсервис» и от результатов труда каждого сотрудника. Это означает, что для ООО «Ростурсервис» расходы на заработную плату будут зависеть от изменения выручки т.к. удельный вес премиальной части в заработной плате очень высокий.

Повышение социальных гарантий, увеличит уровень жизни работников и позволит привлекать к работе профессионалов с высокими требованиями к месту работы. Все эти мероприятия неизбежно приведут к увеличению работоспособности персонала, соответственно повлияют на качество оказания услуг.

В целом можно сделать вывод, что внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.