В положении об аттестации должны быть определены сроки, в которые собственник вправе принять решение, связанное с продолжением, изменением или прекращением трудовых отношений с руководителями организаций. Необходимо указать срок, в который может быть принято решение о переводе или увольнении работника, со сроком проведения аттестации и датой отсчета этого срока.

Процедура принятия решения о переводе руководителя, об изменении существенных условий трудового договора и увольнении должна быть подробно закреплена в положении об аттестации руководителей.

аттестация кадры управление персонал